Produkt zum Begriff Allgemeinverbindlich:
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Kultur & Shopping - 7 Nächte
Enthaltene Leistungen: 7 Übernachtungen im komfortablen Hotelzimmer , Täglich Frühstück vom reichhaltigen Buffet, Leihbademantel auf Ihrem Zimmer, Tägliche Nutzung des Schwimmbadbereiches , Kostenfreie Parkplätze direkt am Hotel
Preis: 456.50 € | Versand*: 0 € -
Kultur & Shopping - 4 Nächte
Enthaltene Leistungen: 4 Übernachtungen im komfortablen Hotelzimmer , Täglich Frühstück vom reichhaltigen Buffet, Leihbademantel auf Ihrem Zimmer, Tägliche Nutzung des Schwimmbadbereiches , Kostenfreie Parkplätze direkt am Hotel
Preis: 279.00 € | Versand*: 0 € -
Das Reis-Buch. Geschichte, Kultur, Rezepte.
Reis ist das Grundnahrungsmittel für mehr als die Hälfte der Weltbevölkerung, und die kulinarische Erfindungskraft, die dieses Korn auslöst, kennt keine Grenzen. Auf ausgedehnten Reisen und nach jahrelangen Recherchen hat Sri Owen mehr als 140 Rezepte zusammengetragen für Biryanis, Risottos, Pilaws und Paellas aus Indonesien, Thailand, Japan, Korea, Russland, Afghanistan, Spanien, Italien, Brasilien und darüber hinaus. »Das Reis-Buch« erschien 1993 zum ersten Mal und wurde schnell zu einem Klassiker. Die überarbeitete Ausgabe präsentiert sich nun in einem prächtigen neuen Gewand, mit einem Vorwort von Bee Wilson und einer umfassend aktualisierten kulturgeschichtlichen Einführung zum Thema Reis. Die leckeren und einfach zuzubereitenden Rezepte werden von prächtigen Fotos begleitet. »Das Reis-Buch« ist ein Standardwerk von fast 400 Seiten, ein Muss für jede Küche, jede Köchin, jeden Koch.
Preis: 49.00 € | Versand*: 6.95 € -
ACHAT Kultur & Shopping-Erlebnis Frankfurt/Offenbach (3 ÜN)
Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung , jeweils Frühstück vom reichhaltigen Buffet, 1 x Frankfurt Card (48 h) inkl. Nutzung ÖPNV, sowie Ermäßigungen bei zahlreichen regionalen Partnern, Stadtplan und Infopaket zu Frankfurt mit Umland, Nutzung der Sauna mit Relax- & Fitnessbereich, Dachterrasse mit Blick auf die Frankfurter Skyline , 1 x Welcome Drink an der Hotelbar, kostenfreier Stellplatz in der hoteleigenen Tiefgarage (gemäß Verfügbarkeit), kostenfreie Nutzung WLAN
Preis: 144.00 € | Versand*: 0 €
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Ist der Tarifvertrag Gastronomie allgemeinverbindlich?
Der Tarifvertrag Gastronomie ist ein branchenspezifischer Tarifvertrag, der zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt wird. Er regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen, Löhne und Gehälter in der Gastronomiebranche. Ob der Tarifvertrag Gastronomie allgemeinverbindlich ist, hängt davon ab, ob er von der zuständigen Behörde für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Dies bedeutet, dass er dann auch für Arbeitgeber gilt, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags erfolgt in der Regel, wenn die Tarifvertragsparteien dies beantragen und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, wie zum Beispiel die Mehrheit der Beschäftigten in der Branche von dem Tarifvertrag erfasst werden. Wenn der Tarifvertrag Gastronomie allgemeinverbindlich ist, müssen sich alle Arbeitgeber in der Branche an die darin festgelegten Regelungen halten, auch wenn sie nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind. Dies dient dazu, faire Wettbewerbsbedingungen in der Branche zu gewährleisten und die Arbeitsbedingungen der Beschäft
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Ist der Manteltarifvertrag allgemeinverbindlich?
Ist der Manteltarifvertrag allgemeinverbindlich? Dies hängt davon ab, ob die Tarifvertragsparteien eine Allgemeinverbindlichkeitserklärung beantragt haben. Wenn diese Erklärung vom Bundesarbeitsministerium genehmigt wird, gilt der Manteltarifvertrag für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Branche, auch für diejenigen, die nicht tarifgebunden sind. Dadurch wird sichergestellt, dass Mindeststandards eingehalten werden und faire Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gelten. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Tarifverträge allgemeinverbindlich sind, daher sollte man prüfen, ob dies für den Manteltarifvertrag zutrifft.
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Wann ist ein Tarifvertrag allgemeinverbindlich?
Ein Tarifvertrag ist allgemeinverbindlich, wenn er von einer Mehrheit der Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften einer Branche unterzeichnet wurde. Zudem muss die zuständige Behörde den Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Dies geschieht in der Regel, wenn die Tarifvertragsparteien nachweisen können, dass eine ausreichende Tarifbindung in der Branche besteht und die Arbeitsbedingungen dadurch flächendeckend verbessert werden. Allgemeinverbindliche Tarifverträge gelten dann für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der betreffenden Branche, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft oder eines Arbeitgeberverbandes sind. Die Einhaltung der tariflichen Regelungen wird durch die zuständige Behörde überwacht und bei Verstößen können Sanktionen verhängt werden.
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Welche Tarifverträge sind allgemeinverbindlich?
Welche Tarifverträge sind allgemeinverbindlich? Allgemeinverbindliche Tarifverträge gelten für eine ganze Branche oder Region und sind für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in diesem Bereich verbindlich. Sie werden von den Tarifvertragsparteien abgeschlossen und können durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt werden. Dadurch sollen Mindeststandards für Löhne und Arbeitsbedingungen in einer Branche sichergestellt werden. Allgemeinverbindliche Tarifverträge können dazu beitragen, faire Wettbewerbsbedingungen zu schaffen und die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken.
Ähnliche Suchbegriffe für Allgemeinverbindlich:
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ACHAT Kultur & Shopping-Erlebnis Frankfurt/Offenbach (2 ÜN)
Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung im komfortablen Doppelzimmer, jeweils Frühstück vom reichhaltigen Buffet, 1 x Frankfurt Card (24 h) inkl. Nutzung ÖPNV, sowie Ermäßigung bei zahlreichen regionalen Partnern, Stadtplan und Infopaket zu Frankfurt mit Umland, Nutzung der Sauna mit Relax- und Fitnessbereich, Zugang zur Dachterrasse mit Blick auf die Frankfurter Skyline, 1 x Welcome Drink an der Hotelbar, kostenfreier Stellplatz in der hoteleigenen Tiefgarage (gemäß Verfürbarkeit), kostenfreie Nutzung WLAN
Preis: 104.00 € | Versand*: 0 € -
Whisky Whiskey. Schottland, Irland, Nordirland. Geschichte, Kultur, Herstellung.
In diesem umfassenden Nachschlagewerk und Reisehandbuch stellt der ausgewiesene Fachmann und Whisky-Kenner Peter Hofmann sämtliche Destillerien in Schottland, Irland und Nordirland detailliert und auf dem neuesten Stand vor. Dazu gibt er alle notwendigen Informationen für eigene Reisen zu den Destillerien: Sehenswürdigkeiten, interessante Anlässe, empfehlenswerte Restaurants, Pubs und Whisky-Bars, Übernachtungsmöglichkeiten und vieles mehr. Mit zahlreichen Fotos und praktischen Kartenausschnitten zu den Routen der Whisky-Reisen. Und natürlich erfährt man auch viel Wissenswertes über die Destillation, Geschichte, Herstellung und die verschiedenen Arten von Whisk(e)y.
Preis: 59.00 € | Versand*: 6.95 € -
ACHAT Kultur & Shopping-Erlebnis Frankfurt/Offenbach (1 ÜN)
Enthaltene Leistungen: 1 x Übernachtung , jeweils Frühstück vom reichhaltigen Buffet, 1 x Frankfurt Card (24 h) inkl. Nutzung ÖPNV, sowie Ermäßigung bei zahlreichen regionalen Partnern, Stadtplan und Infopaket zu Frankfurt und Umland, Nutzung der Sauna mit Relax- und Fitnessbereich, Zugang zur Dachterrasse mit Blick auf die Frankfurter Skyline, 1 x Welcome Drink an der Hotelbar, kostenfreier Stellplatz in der hoteleigenen Tiefgarage (gemäß Verfügbarkeit), kostenfreie Nutzung WLAN
Preis: 64.00 € | Versand*: 0 € -
Geschichte und Kultur zwischen Chemnitz und Dresden erleben
Wir laden Sie zu einem Besuch in eines der ältesten erhaltenen Gebäudekomplexe der Stadt Mittweida ein. Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung im komfortablen Doppelzimmer, 3 x reichhaltiges Frühstück vom Buffet, 1 x Eintritt Museum 'Alte Pfarrhäuser' mit Johannes-Schilling-Haus, 1 x Flasche Mineralwasser auf Ihrem Zimmer, kostenfreier W-Lan Zugang
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 €
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Ist der BRTV Bau allgemeinverbindlich?
Ist der BRTV Bau allgemeinverbindlich? Der Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV Bau) ist ein Tarifvertrag, der von den Tarifvertragsparteien im Baugewerbe abgeschlossen wurde. Er gilt grundsätzlich nur für die Mitglieder der tarifschließenden Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Um allgemeinverbindlich zu sein, müsste der Tarifvertrag von der Bundesregierung für allgemeinverbindlich erklärt werden. Dies ist beim BRTV Bau jedoch nicht der Fall. Somit ist der BRTV Bau nicht allgemeinverbindlich und gilt nur für die tarifgebundenen Unternehmen im Baugewerbe.
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Ist der Dehoga Tarifvertrag allgemeinverbindlich?
Nein, der Dehoga Tarifvertrag ist nicht allgemeinverbindlich. Das bedeutet, dass er nur für diejenigen Betriebe und Arbeitnehmer verbindlich ist, die Mitglied im Deutschen Hotel- und Gaststättenverband sind. Andere Betriebe können sich frei entscheiden, ob sie den Tarifvertrag anwenden möchten oder nicht. Allerdings kann der Tarifvertrag durch eine Ministerverordnung für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass er dann für alle Betriebe der Branche verbindlich ist. Dies ist jedoch nicht automatisch der Fall und muss gesondert beantragt werden.
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Ist der Tarifvertrag Bau allgemeinverbindlich?
Der Tarifvertrag Bau ist nicht allgemeinverbindlich, das bedeutet, dass er nicht automatisch für alle Unternehmen in der Baubranche gilt. Stattdessen müssen die Unternehmen Mitglied in einem der tarifgebundenen Arbeitgeberverbände sein, um den Tarifvertrag anwenden zu können. Allerdings können die Tarifvertragsparteien beantragen, dass der Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt wird, was bedeutet, dass er dann für alle Unternehmen in der Branche verbindlich ist. Dieser Prozess wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geprüft und entschieden. In der Regel wird die Allgemeinverbindlichkeit nur dann gewährt, wenn eine ausreichende Tarifbindung in der Branche besteht und die Interessen der Arbeitnehmer angemessen vertreten sind.
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Wie wird ein Tarifvertrag allgemeinverbindlich?
Ein Tarifvertrag wird allgemeinverbindlich, wenn er von einer Mehrheit der Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften in einer bestimmten Branche oder Region unterzeichnet wird. Anschließend muss der Tarifvertrag von der zuständigen Behörde, meistens dem Arbeitsministerium, für allgemeinverbindlich erklärt werden. Dies bedeutet, dass der Tarifvertrag dann für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in dieser Branche oder Region verbindlich ist, auch für diejenigen, die nicht Mitglied in den unterzeichnenden Verbänden sind. Die Allgemeinverbindlicherklärung erfolgt in der Regel, um faire Arbeitsbedingungen und Löhne in einer Branche oder Region sicherzustellen und Wettbewerbsverzerrungen zu vermeiden.
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